新華社武漢11月2日電 湖北省委近日印發(fā)了《湖北省實施〈中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例〉辦法》。其中，明確規(guī)定干部在改革創(chuàng)新中的部分失誤可予以免責(zé)，以進(jìn)一步營造銳意改革、寬容失誤、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境。

　　辦法規(guī)定，黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試中，經(jīng)過科學(xué)民主決策程序，主觀上出于公心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，客觀上由于缺乏經(jīng)驗、不可抗力、難以預(yù)見等因素，未達(dá)到預(yù)期效果、造成負(fù)面影響和損失或者失誤的，可以免予問責(zé)。

　　辦法還明確了五類可以從輕或者免予問責(zé)的情形，分別是：主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；主動發(fā)現(xiàn)、報告、糾正，并積極配合調(diào)查的；對重大錯誤決策明確提出反對意見的；對分管范圍內(nèi)存在的需要有關(guān)機(jī)關(guān)或者部門綜合施策予以解決的問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)班子或者上級主管部門提出建議但未被采納的；依據(jù)國家和省有關(guān)容錯糾錯政策規(guī)定，可以從輕或者免予問責(zé)的。

　　據(jù)了解，關(guān)于免責(zé)的規(guī)定，旨在更好地樹立“失責(zé)必問、盡責(zé)免問（責(zé)）”的導(dǎo)向，更好地促進(jìn)干部履職盡責(zé)，切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，進(jìn)一步營造銳意改革、寬容失誤、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境，激發(fā)全省干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　為確保免責(zé)規(guī)定在實踐中得到正確應(yīng)用，辦法中還提出，根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果，對需要問責(zé)的，報黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，作出問責(zé)決定。對不需要問責(zé)或者免予問責(zé)的，由黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，并要報上一級黨組織備案。